Egalité des chances dans l'éducation

Du collège à l'université, les jeunes ne sont pas tous égaux dans la construction de leur projet professionnel. Chaque année, en France, 100 000 élèves sortent de l'école primaire sans maîtriser les fondamentaux en lecture, calcul et écriture. 150 000 sortent du système scolaire sans diplôme. La réalité observée sur le terrain montre que ces difficultés prennent une plus grande ampleur chez les élèves issus des quartiers défavorisés.

En tissant des liens privilégiés avec le monde de l'éducation, l'entreprise peut contribuer à donner à tous les mêmes chances de réussite, tout en répondant à ses propres enjeux : améliorer ses liens avec les acteurs locaux, développer son image d'employeur engagé, identifier de futurs talents, valoriser  le parcours des salariés qui assurent la promotion des métiers auprès des jeunes et développer leur fierté d'appartenance...

Certaines entreprises pionnières l'ont bien compris. Dans le cadre de leur démarche Diversité, elles mettent en place des projets pour faciliter la construction du parcours professionnel et l'accès à l'enseignement supérieur des collégiens et lycéens issus de milieux défavorisés.
 

L'expertise d'IMS-Entreprendre pour la Cité

Depuis 2008, l'IMS accompagne les entreprises désireuses de s'engager pour l'éducation et l'égalité des chances à travers la mise en place de collaborations fructueuses pour tous. L'IMS a notamment développé des programmes interentreprises spécifiques :

Un jour, un métier : une journée en entreprise pour découvrir le monde professionnel
Tous les ans, ce sont 1 200 collégiens de quartiers populaires qui sont ''salariés d'un jour'' au sein d'une trentaine d'entreprises du réseau IMS, en Ile-de-France, Rhône-Alpes, PACA et Midi-Pyrénées.

Déployons nos Elles : une expérimentation sociale pour gommer les stéréotypes des jeunes filles sur les métiers dits "traditionnellement masculins"
Des salariées d'entreprises membres du réseau IMS vont à la rencontre de collégiennes et collégiens, pour leur parler de leurs parcours et de leur métier d' "homme". L'IMS accompagne les salariés et les enseignants, notamment par la mise à disposition de mallettes pédagogiques et de formation aux stéréotypes de genre.
Ce projet, qui réunit plus d'une trentaine d'entreprises et 40 collèges, est soutenu par le Fonds d'Expérimentation pour la Jeunesse et mené en étroite collaboration avec Intel et Alcatel-Lucent.

Mixi-lycée, dont l'objectif est de faire évoluer les représentations des jeunes sur les métiers et leur donner de nouvelles perspectives afin de favoriser la mixité femme-homme dès le lycée.

Vous souhaitez faire participer votre entreprise à l'un de ces programmes ?
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