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Le réseau Les entreprises pour la Cité publie son Livre blanc 

Les entreprises pour la Cité (ex-IMS Entreprendre pour la Cité) présente aux candidats à la présidentielle les 12 meilleures propositions de son réseau pour booster l’Innovation sociale.


Pour aller plus loin en matière d’innovation sociale, le réseau Les entreprises pour la Cité a réuni les évolutions attendues par les entreprises en matière de législation et de pratiques. Ces propositions ciblent plus particulièrement  les évolutions qui seraient les plus motrices sur nos quatre domaines de compétences : l’égalité des chances dans l’éducation, l’emploi, la diversité en entreprise, le mécénat & les investissements citoyens.

 

Avec cette publication, le réseau Les entreprises pour la Cité souhaite rappeler aux candidats à la Présidentielle que, pour être des acteurs du développement responsable de la Société, les entreprises ont besoin de l’action des institutions publiques et des collectivités territoriales. Comme le déclare Jean-Paul Bailly, Président du réseau Les entreprises pour la Cité : « Tout ne dépend pas entièrement de l’entreprise. La force publique a également sa part à faire pour aider l’entreprise à contribuer aux transformations sociales. »  

 

Les 12 propositions de ce Livre blanc :

·       Mécénat & Investissements citoyens

1° Proposer un dispositif fiscal incitateur et complémentaire pour d’autres types d’acteurs « citoyens » tels que : acteurs de l’ESS, startups sociales et innovantes, etc.

2° Eduquer aux engagements citoyens (mécénat, philanthropie, entrepreneuriat social, etc.) dès le plus jeune âge pour développer la conscience d’autrui

3° Exiger une certification des évaluateurs du mécénat et des Investissements citoyens, dont les contrats à impact social

·       Education

4° Mettre en place un dispositif de temps d’immersion dans les entreprises à destination des chefs d’établissement, des enseignants et des conseillers d’orientation

5° Encourager et animer au plan territorial les partenariats pour faire vivre une véritable stratégie : une charte pour l’orientation et l’insertion professionnelle des jeunes

6° Intégrer les professionnels dans les Conseils d’Administration des établissements scolaires et le Conseil Supérieur des Programmes

·       Emploi

7° Faire de l’accès à la mobilité un axe essentiel pour faciliter l’accès à l’emploi

8° Faciliter les échanges au niveau local entre l’enseignement supérieur et les entreprises pour échanger sur les formations et les besoins en compétences

9° Développer les formes de suivi dans l’emploi pour éviter les ruptures de période d’essai

·       Diversité

10° Porter un discours politique clair et pédagogique sur la mesure de la Diversité des origines

11° Permettre aux entreprises d’utiliser un pourcentage de leur contribution AGEFIPH pour financer des actions Handicap Et Diversité

12° Pouvoir mutualiser les négociations thématiques dans un accord global Diversité

Cliquez ici pour télécharger le Livre blanc

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A propos d'IMS

IMS-Entreprendre pour la Cité regroupe et accompagne les entreprises engagées dans des démarches de Responsabilité Sociétale (RSE).
 
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