Site français de production du groupe PRAYON, un des leaders mondiaux dans la chimie des phosphates, l’établissement des Roches, produit des phosphates et des mélanges à applications alimentaires (charcuterie, fromages fondus…) et techniques. Situé à Saint Clair du Rhône près de Vienne (Isère), l’établissement emploie 125 personnes et a réalisé un chiffre d’affaires de 45 millions d’euros en 2004.
Fort d'une culture « qualité », l’établissement des Roches a réalisé un diagnostic RSE avec l’IMS afin notamment d’évaluer son engagement sociétal et son ancrage territorial. Suite à ce diagnostic, il met en œuvre un premier chantier en adoptant une «charte des achats responsables » prévue pour cette fin d’année.
L’entreprise a rejoint l’IMS pour pouvoir échanger avec l’ensemble des entreprises membres du réseau sur le volet sociétal de la RSE.

Natixis, la "banque d'investissements et de projets", a été créée le 17 novembre dernier. Banque commune des groupes Caisses d'Epargne et Banque Populaire dans les métiers de la banque de financement et d'investissements, de gestion d'actifs et de services financiers, elle compte plus de 23 000 personnes.
La gestion de la diversité constitue pour Natixis un axe fort du volet sociétal de sa politique de Développement durable. Après avoir créé une fonction dédiée à la diversité, la priorité a porté en 2006 sur la problématique d'insertion de personnes handicapées. La constitution de Natixis donnera l'occasion de revoir les processus RH en s'assurant d'une meilleure prise en compte de la diversité dans toutes ses composantes, au moment des recrutements et tout au long du parcours professionnel des collaborateurs.

Dans le cadre d’une nette augmentation des interrogations et sollicitations de clients et d’agents de la RATP autour des situations d’irrespect, des problèmes d’incivilités et des diverses dégradations subies quotidiennement dans les transports en commun, l’entreprise a conçu une opération de communication comportementale et participative innovante, sur le thème du respect mutuel entre agents et voyageurs.
Si par cette opération, la RATP est dans son rôle d’entreprise de transports (réguler les échanges au sein des lieux publics), elle rencontre néanmoins une difficulté majeure : les règles de civilités ne se décrètent pas. Aussi la démarche vise à prendre l’opinion à témoin afin de partager et de coproduire des règles de civilités.
Pour ce faire, l'opération se décompose en 3 volets ou 3 temps :
- Une campagne d’affichage et de presse de sensibilisation et d'interpellation : les 7 visuels qui composent la campagne valorisent les comportements civils et fustigent avec humour une série de situations d’irrespect révélant des soucis partagés entre agents et voyageurs (des insultes aux agressions verbales au quotidien). La campagne d’affichage et de presse invite les voyageurs et les agents à s’informer et à échanger sur un site internet (un webdocumentaire) ;
- Un site Internet (www.objectif-respect.org) permet aux agents et aux voyageurs de s'informer et d’exprimer leur point de vue. Sur ce site, ils peuvent débattre autour de 5 thèmes : le respect des individus et de leurs différences, le respect des lieux et des biens, le respect du paiement des titres de transport, le respect du règlement et des règles de sécurité, le respect des principes de civilité. Pour chacun des thèmes traités, le site propose une animation multimédia et un film constitué d'interviews de voyageurs, d'agents de la RATP et de sociologues.
- Une campagne de restitution : à l’issue de la consultation internet, la RATP prévoit de restituer sur le terrain, auprès des voyageurs et des salariés de l’entreprise, les données statistiques, les opinions et les suggestions recueillies. Le matériel qualitatif et quantitatif retenu permettra la réalisation d'une campagne de communication de proximité valorisant les propositions constructives des voyageurs et des agents.

Pour en savoir plus, contacter Jean-Marc Bernardini, Département Communication.

En déployant “Les Ailes de la Vie” depuis 2004, Lyon- Saint-Exupéry a créé un challenge international destiné à récompenser des projets à vocation humaniste dans trois catégories : art et culture, science et technologie, voyage et découverte. Cette initiative représentative de la démarche citoyenne de l’aéroport et des valeurs d’Antoine de Saint-Exupéry met en synergie les ressources de l’aéroport avec celles d’entreprises partenaires (Air France, Gaz de France, Vinci, JC Decaux, Sonepar France). Ainsi, depuis deux ans, un jury composé de membres de l’aéroport et des entreprises partenaires récompense le meilleur projet de chaque catégorie lors d’une soirée de remise des prix.
Pour cette troisième édition présidée par Bernard de la Villardière, l’équipe de l’aéroport Lyon Saint-Exupéry a souhaité solliciter, en amont de la soirée, l’ensemble du personnel du site et ses passagers. En effet, l’aéroport a proposé à l’ensemble des membres du personnel de la plateforme et aux passagers de s’impliquer dans le choix des lauréats: chacun a pu découvrir les projets finalistes qui ont été projetés dans les terminaux et voter pour ses projets préférés. Les participants ayant désigné correctement les trois lauréats élus lors de la soirée du 23 novembre ont fait l’objet d’un tirage au sort pour gagner deux billets d’avion pour l’une des 45 destinations du HUB Air France au départ de Lyon.

Pour en savoir plus sur les projets, les lauréats : http://www.lesailesdelavie.com

Le Service Civil constitue un nouveau socle commun au Volontariat Associatif, au Volontariat Civil de Cohésion Sociale et de Solidarité et au Service Volontaire Européen. L’agrément est délivré dans la mesure où la Fondation ou l’association proposent une mission d’intérêt général, sont en mesure d’assurer une formation aux valeurs civiques et, si besoin, un accompagnement vers l’emploi ou vers une formation qualifiante.
Le Service Civil Volontaire est ouvert à tous les jeunes de 16 à 25 ans révolus justifiant d’une résidente régulière et continue de plus d’un an en France. Le volontaire signe un contrat spécifique pour une mission d’une durée de 6, 9 ou 12 mois (26 heures hebdomadaire minimum). Sur ce contrat, l’Etat prend en charge 90% du financement, pour un montant maximum de 900 euros par mois.
Toute fondation d’entreprise ou association possédant au moins un salarié peut obtenir l’agrément délivré par l’Agence pour la Cohésion Sociale et l’Egalité des Chances, qui remplace le FASILD depuis le 19 octobre 2006.

Pour télécharger le formulaire, cliquez ici.

A l'occasion des ses 20 ans, l’IMS organise également le 5 décembre 2006 un colloque dédié aux perspectives de l’Engagement Sociétal des entreprises, « Entreprise et Société : regards croisés, nouvelles perspectives ». Cette journée d’échanges permettra aux entreprises de confronter et mettre en perspective leurs regards et pratiques, entre elles, mais aussi avec les différents acteurs de la société (associations, ONG, syndicats, pouvoirs publics…).
L’objectif de la journée : définir ensemble comment les entreprises peuvent mieux contribuer à l’équité et la cohésion sociale, en prenant en compte les évolutions de la société.
Cet événement réunira près de 250 participants au siège du Groupe La Poste à Paris et bénéficie du soutien particulier de neuf entreprises partenaires : Accenture, Areva, la Française des Jeux, Gaz de France, la Poste, Schneider Electric, Sodexho, Suez et Vinci.

Evénement réservé aux entreprises adhérentes de l’IMS et à ses partenaires. Accès sur invitation.
Pour plus d’informations, consultez le programme de l’événement sur le site de l’IMS.

Le Centre Jacques CARTIER, basé à Lyon, organise depuis 19 ans les "Entretiens Jacques Cartier" dont la vocation est de susciter des relations dans les domaines de la Science, de l'Economie et de la Culture entre le Québec, le Canada et l'Europe.
Dans ce cadre, EDF Rhône Alpes et Hydro-Québec, en collaboration avec des partenaires scientifiques, industriels, du monde associatif et des collectivités, organisent, les 4 et 5 décembre prochains, un colloque sur le thème "Développement Durable, des organisations responsables envers leurs partenaires et la société civile".
Le colloque a pour but d'approfondir en 4 ateliers d' une demi-journée la notion de "Responsabilité Sociale d'Entreprise" vis à vis des fournissseurs & sous-traitants, des clients, du personnel, mais aussi de la société civile. Ce rendez-vous sera également l'occasion de partager les meilleures pratiques en la matière.

Le colloque est gratuit et se déroule dans la Salle du Conseil au Grand Lyon - Informations et inscription auprès de : Stéphanie Balsollier, 04 78 71 48 37 : stephanie.balsollier@edf.fr

Dans le cadre du programme « dynamique PME », l’IMS Rhône-Alpes organise une série d’ ateliers afin d’aider les entreprises à avancer dans leur démarche RSE. Ces ateliers sont animés par des consultants spécialisés et auront lieu de 9h30 à 12h30.

Pour plus d’information, contactez Christian Vermeulin au 04 72 83 29 05.

Organisé par la Direction de la Population et des Migrations du Ministère de l'Emploi, de la Cohésion sociale et du logement, les
Assises nationales de l’intégration : Quelles dynamiques locales pour l’intégration ? se dérouleraon le 13 décembre 2006 de 9H30 à 17H.

Pour consulter le programme : #URL=http://www.social.gouv.fr/IMG/pdf/assisesintegration_programme.pdf#cliquez ici#URL

Inscriptions souhaitées avant le 1er décembre 2006 par mail :
assises.integration@social.gouv.fr

Informations pratiques :
de 9h30 à 17h
au Ministère de la Santé et des Solidarités
Salle Laroque
14 avenue Duquesne, Paris 7ème