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Avril 2006
   
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TRANSDEV « Développeur de mobilités »
En bref
GRI version 2006 : consultation des parties prenantes sur les indicateurs sociétaux
AXA : un contrat d’assurance novateur pour l’aide humanitaire d’urgence
Un produit d’épargne solidaire au service du Microcrédit
Les Plans Locaux de Mécénat et d’Actions Sociétales de PSA
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Responsabilité sociétale
La Commission Européenne a annoncé le lancement d’un partenariat renforcé avec les entreprises, pour donner un nouvel élan aux démarches de RSE.
Gestion de la diversité
60% des 325 entreprises françaises ayant signé la charte de la diversité depuis octobre 2004 sont des PME. A leur demande, une déclinaison de la charte vient d'être réalisée pour mieux s'adapter à leurs spécificités.
Entreprises et quartiers
Comment mettre en place un réseau de parrainage pour faciliter l'accès à l'emploi des populations qui en sont éloignées ? Quels bénéfices en attendre ? Un argumentaire à destination des entreprises est actuellement en préparation.

Engagement citoyen
Le mécénat de compétences se développe et progresse avec la création d’un « statut de collaborateur citoyen » chez SFR.

Louis Gallois, Président de la SNCF, a lancé le 28 mars 2006 la nouvelle Fondation Solidarité SNCF en présence de nombreux représentants d’associations.
Focus Entreprise
Le 21 mai prochain, à 10h00 dans tous les fuseaux horaires, quelque soit le pays, l'ONG le Programme Alimentaire Mondial (ONU) organise une marche pour lutter contre la faim. Cette mobilisation soutenue par l'entreprise TNT (transport & solutions express) est ouverte à tous: membres d'associations comme salariés d'entreprises concernées par cette cause.



Responsabilité sociétale
Lancement de « l' Alliance européenne pour la responsabilité sociale des entreprises »
La Commission Européenne a annoncé le lancement d’un partenariat renforcé avec les entreprises, pour donner un nouvel élan aux démarches de RSE.
Comment encourager les entreprises à s’engager en faveur de la société et du développement durable ? Pour mobiliser les ressources et les capacités des entreprises européennes sur la RSE, la Commission Européenne a annoncé le 22 mars qu’elle apportait son soutien au lancement d’une « Alliance européenne pour la RSE ».
Cette alliance, élaborée sur la base des contributions du réseau d’entreprises CSR Europe, constitue un cadre politique général qui promeut les initiatives socialement responsables menées par des entreprises européennes (grandes entreprises et PME) et leurs parties prenantes.
L’alliance est ouverte aux entreprises qui partagent la même ambition : faire de l’Europe un pôle d’excellence en matière de RSE, pour soutenir une économie de marché compétitive et durable. De son côté, la Commission Européenne s’engage à créer et consolider un environnement favorable à la mise en œuvre de la RSE et au développement des entreprises.
Le Vice-président de la Commission Européenne, Günter Verheugen, Responsable de la Politique des Entreprises et de l’Industrie, a déclaré : « Cette Alliance contribuera à concilier les ambitions économiques, sociales et environnementales de l’Europe. […] Il faut que les pouvoirs publics créent un climat dans lequel les chefs d’entreprise sont estimés non seulement parce qu’ils font des bénéfices, mais aussi parce qu’ils contribuent à relever certains défis de société ».
L’Alliance s’inscrit dans la continuité d’une large consultation au sein du Forum Multilatéral Européen sur la RSE. La Commission propose d’organiser périodiquement de nouvelles réunions du Forum, afin de permettre un suivi continu des progrès accomplis en matière de RSE, avec toutes les parties prenantes.

Pour plus d’informations : cliquez ici
Gestion de la diversité
Une charte de la diversité pour les PME
60% des 325 entreprises françaises ayant signé la charte de la diversité depuis octobre 2004 sont des PME. A leur demande, une déclinaison de la charte vient d'être réalisée pour mieux s'adapter à leurs spécificités.

Fruit d’un travail mené en collaboration entre l’IMS, en charge du Secrétariat Général de la charte de la diversité, Socoda et le CJD (Centre des Jeunes Dirigeants d’entreprises), cette charte reprend les six engagements de la Charte de la diversité :
1. Sensibiliser et former les dirigeants et collaborateurs aux enjeux de la non-discrimination et de la gestion de la diversité,
2. Respecter et promouvoir l’application du principe de non-discrimination sous toutes ses formes et dans toutes les étapes de gestion des ressources humaines,
3. Chercher à refléter la diversité de la société française dans les effectifs, aux différents niveaux de qualification,
4. Communiquer auprès de l’ensemble des collaborateurs l’engagement en faveur de la non-discrimination et de la diversité, et informer sur les résultats pratiques de l’engagement,
5. Faire de l’élaboration et la mise en œuvre de la politique de diversité un objet de dialogue avec les représentants des personnels,
6. Produire annuellement un document descriptif de l’engagement de non-discrimination et de gestion de la diversité : actions mises en œuvre, pratiques et résultats.
A ces engagements s’ajoutent un bref descriptif des actions pouvant être facilement mise en place dans les PME pour promouvoir la diversité.
La charte de la diversité PME est promue dans les MEDEF territoriaux, afin de faciliter son appropriation sur tout le territoire français.

Pour plus d’informations, contactez Fella Imalhayene
Entreprises et quartiers

Le parrainage, un outil d’accès à l’emploi
Comment mettre en place un réseau de parrainage pour faciliter l'accès à l'emploi des populations qui en sont éloignées ? Quels bénéfices en attendre ? Un argumentaire à destination des entreprises est actuellement en préparation.

IMS-Entreprendre pour la Cité, en partenariat avec la Direction de la Population et des Migrations (DPM), a constitué un comité de rédaction composé d’entreprises adhérentes investies dans des réseaux de parrainage, ainsi que d’acteurs associatifs et institutionnels en charge de ce type d’action. L’objectif de ce comité : élaborer un « argumentaire parrainage » afin de favoriser la mobilisation des entreprises et fédérer leurs salariés ou leurs jeunes retraités autour de telles actions.
A noter que l’on compte aujourd'hui plus de 500 réseaux de parrainage répartis sur l’ensemble du territoire français. Ces réseaux se montrent particulièrement efficaces dans l'accès à l'emploi de jeunes ayant des difficultés d'insertion professionnelle, avec, au cœur de leur développement, l’engagement et la mobilisation des entreprises.

Vous menez des actions de parrainage dans votre entreprise et vous souhaitez apporter votre contribution au Comité ? Vous avez l’intention de développer des actions de parrainage au sein de votre entreprise ?
Contactez Patricia Charrier

Des chefs d’entreprise parrainent des créateurs d’entreprise
Paris Entreprendre, association de chefs d'entreprise, s’évertue à rendre moins tortueuse et moins périlleuse la route des créateurs d’entreprise.

Des chefs d’entreprise s’engagent bénévolement en donnant de leur temps et en apportant des moyens financiers aux porteurs de projets susceptibles de se développer rapidement et de créer de l’emploi. La ville de Paris, le Conseil Régional d’Ile de France, la Caisse des Dépôts et le Groupe Médéric portent et soutiennent cette initiative depuis maintenant deux ans.
Tout au long du processus de création d’entreprise, chaque créateur d’entreprise sélectionné par l’association est accompagné par un parrain. L’objectif est de permettre aux futurs dirigeants d’échanger avec des chefs d’entreprise expérimentés et impliqués, pour un enrichissement personnel réciproque.
Les entrepreneurs se voient également accorder un prêt d’honneur, effet de levier important auprès des banques. En 2004, Paris Entreprendre a ainsi mis à disposition de 13 jeunes entreprises 375 000 euros. En 2 ans, l’association a permis de créer ou de sauvegarder plus de 200 emplois.

Plus d’infos sur : cliquez ici

Engagement citoyen
Statut du collaborateur citoyen, quelles innovations ?
Le mécénat de compétences se développe et progresse avec la création d’un « statut de collaborateur citoyen » chez SFR.

Le mécénat de compétence a franchi une nouvelle étape avec la création, chez SFR, du 1er accord d’entreprise géré de façon paritaire par la direction et les partenaires sociaux : le «statut collaborateur citoyen ». C’est la première application d’envergure des dispositions de 2004 qui permettent aux entreprises de défiscaliser 60% des sommes dépensées en mécénat de compétence.
Par cet acte, l’entreprise marque son soutien aux salariés qui mènent des activités bénévoles parallèlement à leur travail. Grâce à ce nouveau dispositif, tous les ans, 50 salariés pourront consacrer jusqu’à 11 jours par an (rémunérés par l’entreprise) à leur activité associative et bénéficier d’une validation d’acquis d’expérience (VAE). Pour en bénéficier, le salarié devra faire partie d’une association oeuvrant sur les thèmes du mécénat de SFR : la protection de l’enfance ou l’insertion de personnes handicapées.
Ce statut vient compléter le dispositif mis en place par SFR en faveur de l’engagement de ses collaborateurs, dispositif qui comprend déjà le fonds de soutien citoyen, la création de formations initiant au monde associatif, les congés solidaires et le tutorat dans le cadre du programme passeport ingénieur télécoms.
En plus de susciter la vocation citoyenne des salariés, cette démarche résolument innovante contribue à favoriser un meilleur équilibre entre vie associative, professionnelle et familiale.
Lancement de la Fondation Solidarité SNCF 2006-2010
Louis Gallois, Président de la SNCF, a lancé le 28 mars 2006 la nouvelle Fondation Solidarité SNCF, en présence de représentants d’associations d’insertion, de prévention et de médiation, et de nombreux partenaires nationaux de la Fondation.

Installée pour la période 2006-2010, la Fondation Solidarité SNCF est présente sur tout le territoire. Elle marque la volonté de la SNCF de créer un véritable réseau national de solidarité, participant au rôle citoyen que doit avoir une entreprise de service public.
Les missions de la Fondation Solidarité 2006-2010 portent sur le développement d’une politique régionale de solidarité : 24 Comités Solidarité sont chargés de sélectionner des projets « Coups de Coeur solidaires » portés par les salariés ou les retraités de la SNCF, membre d’une association. Les aides attribuées aux associations sont de 750, 1 000 ou 3 000 euros par projet.
Axe prioritaire d’intervention : la prévention sociale et éducative vers les jeunes. Prévention par le sport, travail dans les quartiers, insertion, lutte contre la récidive, médiation, des applications résolument pratiques répondant à des besoins immédiats. Proche du terrain, la Fondation Solidarité 2006-2010 est conçue en partenariat avec des associations de quartier, mieux à même d’intervenir sur la réalité quotidienne.

Pour plus d’informations, contactez Maryse Uro-Theillou, Directrice des partenariats de la Fondation.
Focus Entreprise

"Ensemble contre la faim" : Une mobilisation mondiale contre la faim dans le monde
Le 21 mai prochain, à 10h00 dans tous les fuseaux horaires, quelque soit le pays, l'ONG le Programme Alimentaire Mondial (ONU) organise une marche pour lutter contre la faim. Cette mobilisation soutenue par l'entreprise TNT (transport & solutions express) est ouverte à tous: membres d'associations comme salariés d'entreprises concernées par cette cause.


Initiateur de cette marche depuis 2003 aux côtés du Programme Alimentaire Mondial, TNT et ses 163000 collaborateurs à travers le monde contribuent fortement à cet évènement parrainé par Kofi Annan. Ainsi en 2005, la marche a réuni un peu plus de 200 000 participants dans 91 pays et a permis de récolter environ 2 millions de dollars, permettant de nourrir 70000 enfants à l'école pendant un an.

A Lyon, la marche partira de la place des Terreaux pour aboutir au parc de la tête d'Or.

TNT invite chaque membre adhérent de l'IMS et ses collaborateurs à se joindre cette mobilisation "Ensemble contre la faim" - Dimanche 21 mai 2006 à 10h00 - Place des Terreaux.

Pour plus d’informations,
cliquez ici
Bienvenue à
TRANSDEV « Développeur de mobilités »

Filiale de la Caisse des dépôts et consignations, TRANSDEV est l’un des quatre premiers opérateurs européens dans le domaine du transport public de voyageurs. A sa compétence métier, le groupe ajoute une volonté d’être un acteur au service d’une politique globale de la Ville et de l’aménagement du territoire.
Cette ambition est relayée depuis 2002 par la Fondation Transdev « Pour mieux se déplacer ensemble » dont les objectifs majeurs sont la promotion de la citoyenneté, le renforcement de la solidarité et le développement de l’emploi dans les services de proximité et dans les activités connexes au transport public de voyageurs.
Cette volonté se retrouve également dans l’adhésion de Transdev à la politique française « d’égalité des chances » et dans son engagement dans le pacte mondial des entreprises, le « Global compact ».
En bref
GRI version 2006 : consultation des parties prenantes sur les indicateurs sociétaux
Le 7 mars dernier, l’IMS et l’ORSE organisaient une réunion-débat, rassemblant les membres des deux organisations, sur les nouveaux indicateurs de la Global Reporting Initiative (GRI) relatifs à l’impact des entreprises sur la société. Suite à cette réunion, l’IMS et l’ORSE ont adressé une contribution à la GRI sur ces indicateurs.

Cette consultation sur les indicateurs « Society » préconisés par la GRI a fait apparaître la nécessité de mieux appréhender, dans la nouvelle version, la démarche de progrès de l’entreprise, la dimension pérenne de celle-ci et la pertinence des résultats au regard de contextes et d’enjeux spécifiques.
En d’autres termes, il serait intéressant d’accorder une importance plus forte aux process mis en place par l’entreprise (système de management, moyens déployés, dialogue avec les parties prenantes…).
Par ailleurs, pour l’instant dans la version 3 de la GRI, l’impact des activités de l’entreprise sur la société s’apprécie à partir de différentes catégories d’indicateurs (économique, social…). Dans la version définitive, il serait souhaitable d’expliciter les liens entre ces indicateurs, pour avoir une vision plus globale des démarches sociétales.

En savoir plus sur les commentaires et suggestion envoyées à la GRI : Olivia Verger
AXA : un contrat d’assurance novateur pour l’aide humanitaire d’urgence
AXA a mis en place, avec la Banque Mondiale, un contrat qui pourrait devenir un moyen complètement nouveau d’accélérer l’aide humanitaire d’urgence en cas de désastre naturel.

AXA a mis en place le premier contrat d’assurance pour l’aide humanitaire d’urgence. Ce projet précurseur, développé conjointement avec la Banque Mondiale pour le Programme Alimentaire Mondial des Nations-Unies, teste la possibilité d’assurer le risque d’extrême sécheresse. Le contrat permet la mise en place d’un projet pilote d’aide financière d’urgence de 7 millions de dollars en cas de sécheresse extrême en Ethiopie, pendant la saison agricole 2006.

Leader de la protection financière, AXA apporte son expertise financière et assurancière qui permettrait l’indemnisation de près de 17 millions d’agriculteurs éthiopiens. Ce contrat pilote a pour vocation de couvrir les risques d’extrême sécheresse en transférant ces risques au marché financier. Pour ce projet pilote, AXA tire partie des dernières innovations techniques et financières du marché des risques climatiques. En effet, les données de 26 stations pluviométriques éthiopiennes et l’impact des précipitations sur les récoltes sont corrélés à un indice de type dérivé climatique. En cas de précipitations significativement inférieures aux moyennes historiques, l’indice passe sous un seuil de déclenchement débloquant ainsi les fonds d’urgences nécessaires à l’indemnisation des agriculteurs touchés au moment où une action est encore possible. Dans le cadre de ce projet pilote ce n’est plus à la Banque Mondiale de mobiliser les fonds d’urgences, mais ce sont les marchés finan! ciers qui en prennent la responsabilité.

Pour plus d’informations :
Catherine Boiteux-Pelletier, Responsable du Département Développement Durable du Groupe AXA
Clara Rodrigo, Relations Presse du Groupe AXA
Un produit d’épargne solidaire au service du Microcrédit
L’Association pour le Droit à l’Initiative Economique (ADIE) et le Groupe Crédit Coopératif lancent COD’Adie : un nouveau produit d’épargne solidaire au profit des créateurs d’entreprise.

COD’Adie est un nouveau produit d’épargne solidaire dont les souscripteurs choisissent de céder 50, 75 ou 100% de leurs intérêts annuels à l’ADIE, sous forme de dons, pour soutenir son action en faveur de personnes en difficulté qui souhaitent créer leur entreprise.
Ce produit d’épargne solidaire fonctionne comme un Codevi classique : destiné aux particuliers, son capital est garanti, disponible, plafonné à 4600 euros, rémunéré à 2,25%. De plus, les encours de COD’Adie sont utilisés par le Crédit Coopératif pour octroyer des prêts aux acteurs de l’économie sociale (Centres d’aide par le travail…).
L’Adie et le Crédit Coopératif sont des partenaires de longue date. L’association et la banque développent depuis plus de 10 ans un partenariat multi-facettes que la création de COD’Adie vient encore renforcer.
A noter qu’en 2005 les produits d’épargne solidaire du Crédit Coopératif ont généré près de 1,9 million d’euros de dons en faveur des associations partenaires.
Les Plans Locaux de Mécénat et d’Actions Sociétales de PSA Peugeot Citroën
Le groupe PSA Peugeot Citroën déploie sa politique de mécénat auprès de ses sites industriels et tertiaires par l’intermédiaire des Plans Locaux de Mécénat et d’Actions Sociétales (PLM). Cette action révèle l’implication du groupe auprès des communautés proches de ses implantations.

Dans un contexte marqué par l’attente grandissante de la responsabilité sociétale des entreprises, le PLM est une composante de l’action de PSA Peugeot Citroën en faveur du développement durable. En 2005, 14 établissements en France et à l’étranger ont mis en place un tel plan afin de faire connaître leurs engagements auprès du monde institutionnel, associatif et des parties prenantes dans leur ensemble. Cet outil de dialogue externe et interne contribue à l’animation et à la cohésion du site dans son environnement. Il permet en outre de mieux canaliser et filtrer les nombreuses demandes de soutien.
Le Plan Local de Mécénat et d’Actions Sociétales reprend les axes majeurs de la politique de mécénat du groupe, c’est à dire l’environnement, la sécurité routière, la mobilité urbaine, et le développement local. Cette démarche, que le groupe s’oblige à appliquer en toutes circonstances, s’inscrit dans le contexte très concurrentiel qu’est celui du marché automobile.

Pour en savoir plus : Chantal de la Bourdonnaye (Responsable du Mécénat)
Agenda
Le 25 avril à Lyon: 'Comment concilier travail et citoyenneté au sein de l'entreprise?'

Les ateliers de la Citoyenneté reçoivent l'IMS-Entreprendre pour la Cité et la Macif , en partenariat avec l'ALEES (Asso. lyonnaise d'Ethique économique) pour témoigner de dispositifs impliquant les salariés dans des démarches citoyennes. RDV au théâtre de l'Elysée à 18h.

Pour plus d'informations, contactez Domitille Chavatte

Les 25 et 26 avril : Conférences-débats « Enfance en ligne, la parentalité à l’ère du numérique. Mieux comprendre pour mieux éduquer », à la Maison de la Chimie (Paris)

Comment mieux accompagner l’enfant sur Internet, comment maîtriser les règles des jeux vidéo, comment mieux aborder les nouveaux usages du téléphone mobile, comment les adolescents décodent-ils les risques du web ? Autant de questions que de plus en plus de parents se posent à l’heure du tout multimédia.
C’est à partir de ce constat que l’UNAF*, Microsoft et la « Défenseure des enfants » se rejoignent pour organiser une série de conférences-débats et d’ateliers de démonstration sur ces sujets. Le but de cette manifestation est de donner aux parents des repères pour accompagner leurs enfants dans les nouveaux usages du numérique et de l’Internet.
Une initiative qui illustre un nouveau type de partenariat possible entre société civile et entreprises pour faire face à des enjeux de société !
Pour plus d’informations, cliquez ici, Contact tél : 01 53 70 73 82
*Union Nationale des Associations Familiales.

25 avril 2006 : Présentation du nouveau partenariat de Vivendi et SFR avec l'AFVP*, Paris

Vivendi et SFR ont mis en place un nouveau partenariat avec l'AFVP pour compléter leur collaboration avec Planète Urgence. A cette occasion, une réunion est organisée pour présenter leur projet. L’AFVP présentera sa nouvelle activité de Congés Solidaires. De leur côté, Vivendi et SFR expliqueront les raisons qui les ont motivées pour s’associer à cette action.
Cette manifestation aura lieu le mardi 25 avril de 14h à 15h30, à Paris. Pour vous inscrire, cliquez ici

*Association Française des Volontaires du Progrès qui propose aux salariés de leurs entreprises partenaires de partir en missions humanitaires, sur leurs congés, les frais de mission étant pris en charge par l’entreprise.

27 avril 2006 : Réunion de restitution du groupe de travail IMS/ORSE sur "L'ancrage territorial des entreprises", Paris

L'IMS et l'Orse organisent le 27 avril de 9h00 à 11h00, avec le soutien de TOTAL, une réunion de restitution des travaux menés pendant un an par le groupe de travail sur le pilotage et le reporting international des pratiques d'ancrage territorial. La rencontre s'articulera autour des réflexions d'experts d'entreprises et d'ONG et la présentation du guide pratique réalisé sur cette thématique émergente de la responsabilité sociétale.
Plus d'informations : Olivia Verger - Tel : 01 43 87 84 86

27 avril 2006 : 24ème Cérémonie des Oscars Admical du mécénat d’entreprise, Paris

Les Oscars Admical du mécénat d’entreprise distinguent depuis 24 ans les actions de mécénat des entreprises dans tous les domaines d'intérêt général : culture, solidarité, environnement, recherche scientifique, sport.
Le jury a délibéré. L’Admical organise donc la remise officielle des prix le 27 avril prochain.
Pour tout renseignement, cliquez ici

9 mai 2006 : Humagora 2006, Genève

La Fondation Philias*, homologue de l’IMS en Suisse, organise en partenariat avec LODH, BILAN et la Fondation Hans Wilsdorf une journée destinée aux entreprises qui souhaitent en savoir plus sur les nouvelles formes de partenariat avec le milieu associatif : mécénat, sponsoring social, bénévolat... Lors de cette journée, les entreprises seront invitées à découvrir les partenariats réalisés par d’autres entreprises, à rencontrer des partenaires associatifs potentiels et à débattre avec des experts.
En savoir plus : www.philias.org ou info@philias.org

* Une Fondation pour la responsabilité sociétale et un réseau d’entreprises.

11-12-13 mai 2006 : Rencontre transnationale gestion de la diversité, Paris

Evénement transnational organisé dans le cadre du projet Equal ELMER sur la gestion de la diversité et l’accompagnement des minorités visibles vers et dans l’emploi, en France et au Royaume Uni.

Pour plus d’informations, écrivez-nous

13 juin 2006 : Assemblée Générale de l’IMS

Le rendez-vous annuel de toutes les entreprises membres de l'IMS.
Contact : Frédérique Garcia

Le 12 mai: point sur le programme Dynamique PME et les étudiants

Depuis Septembre, les étudiants des écoles adhérentes à l'IMS participent à la réalisation de diagnostics RSE auprès des PME. Le 12 mai, un point d'évaluation sera fait sur cette expérimentation.



 
Créé en 1986, IMS-Entreprendre pour la Cité encourage les entreprises à développer des démarches sociétales, créatrices de valeur pour les territoires où elles sont implantées et génératrices d'une plus grande équité sociale.

Fédérant un réseau de plus de 125 entreprises, l'IMS accompagne ses adhérents dans la définition et la mise en œuvre des démarches sociétales, en collaboration avec les autres acteurs de la Cité. L'association intervient notamment sur les problématiques de mécénat et de démarches citoyennes, de gestion de la diversité, de développement de l'emploi dans les
quartiers sensibles et d'ancrage territorial.

En 2001, l'IMS a créé une antenne Rhône-Alpes, afin d'apporter une réponse de proximité à ses 50 entreprises adhérentes présentes dans cette région. Depuis 2004, l'antenne développe également un programme pilote pour sensibiliser les PME à la RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises).
 
     
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