Depuis la loi de juillet 1987 les entreprises de plus de 20 salariés doivent compter au moins 6% de personnes handicapées parmi leurs collaborateurs. Cependant, la plupart d’entres elles préfèrent s’acquitter d’une taxe plutôt que d’appliquer cette loi. Mais faut-il voir dans ce texte un quota astreignant ou une réelle opportunité pour l’entreprise ?

En effet, même si cela peut présenter certaines contraintes, il faut voir qu’au delà du handicap il y a des compétences, un facteur de cohésion interne ou encore une source d’innovation technologique. Pour mémoire, la télécommande de votre téléviseur a été inventée pour les personnes handicapées ! Plusieurs manifestations sont prévues pour permettre aux entreprises de mieux cerner ces enjeux : la Semaine pour l’Emploi des personnes handicapées (cf Focus), la journée co-organisée par l’INSA de Lyon et Microsoft France sur « responsabilité sociétale et l’innovation technologique » ou encore, pour les adhérents de l’IMS, une rencontre sur « l’intégration des personnes handicapées en entreprise ».

A défaut d’augmenter dès demain le nombre d’employés handicapés, ces initiatives permettront de faire bouger les choses, de sensibiliser et peut être de modifier notre regard…

En savoir plus : Régis Chomel  04 72 83 29 04

 Rencontres

23 Novembre  Assemblée Générale Annuelle de l’IMS Paris, Accès réservé aux adhérents.

10 Décembre, « Les rencontres de l’IMS », Lyon  : Petit déjeuner sur l’intégration de personnes handicapées en entreprise avec l’intervention de Jean Baptiste Hibbon, consultant et écrivain, suivi du témoignage d’une entreprise sur ce sujet. Rencontre organisée avec Adecco France. Accès sur invitation.

10 Décembre « Les matinales PME », Annecy. Première rencontre liée au programme « Dynamique PME », initié par l’IMS, en collaboration avec les Entreprises Humaines sur le thème « Améliorer votre performance par la gouvernance et les modes de participation aux décisions » avec l’intervention de Michel Vignoux, P-DG de Alpes Contrôle.

En savoir plus : Claire Labaune

Les événements DD (pour en savoir plus, cliquez sur la date)

10 Novembre Journée sur l’éducation au commerce équitable, organisée par le Grand Lyon. Deux parties : le matin une présentation et des interventions et l’après midi différents ateliers comme « la mise en place d’expériences d’éducation au commerce équitable en milieu scolaire ».

15 au 20 Novembre Semaine pour l’emploi des personnes handicapées (voir Focus)

24 Novembre 2004 10^ème Prix d’Action Citoyenne, Lille. Alliances, l’association pour la promotion de la RSE basée à Lille organise un dîner lors duquel seront primés 5 actions d’entreprises sur des critères d’utilité, de pérennité, d’authenticité, de cohérence, de participation, de partenariat ou encore de co-fructuosité.  Accès sur invitation.

30 Novembre au 3 Décembre Pollutec Lyon à Eurexpo,  20ème salon international des équipements, technologies et services de l’environnement. En 2003 ce salon a présenté plus de 2300 exposants répartis en 10 secteurs (eau, déchets-recyclage-nettoyage, énergies…) et a accueilli quelques 62 000 visiteurs.

2 Décembre de 14h à 17h : L'INSA de Lyon et Microsoft France organisent une journée de rencontre, débats et témoignages sur le thème de "La responsabilité sociétale et l'innovation technologique" notamment avec la participation du PDG de Microsoft France, M. Aulnette et du directeur de l'INSA de Lyon, le Pr. Storck.

Le Crédit Mutuel du Sud Est rejoint l’IMS. Appartenant au groupe Crédit Mutuel - CIC, cette banque est fondée sur des valeurs et un projet mutualiste. Fortement implantée sur la région, plus de 100 agences, elle s’inscrit comme animateur de la vie locale en développant une stratégie de partenariat avec les professionnels et les acteurs associatifs. A noter que cet établissement bancaire a lancé un produit partage à Noël 2003 avec l'association docteur Clown, une initiative innovante qui, au-delà de son succès, vient bousculer les idées reçues sur le monde bancaire. Son adhésion à l’IMS lui permettra de formaliser plus encore une stratégie innée d’ancrage dans son territoire tout en travaillant sur l'adaptation de son offre à des populations en difficulté."

Gemplus, leader mondial des solutions basées sur la technologie des cartes à puces, est implanté dans plus de 37 pays avec notamment, en site de production, 4 centres de recherche et développement. Ils proposent des produits et services adaptés au marché des télécoms, de la banque, de la sécurité, des transports et de la santé et ce pour plus de 750 millions d’utilisateurs dans le monde. Avec 8 sites sur 11 certifiés Iso 14001, la mise en place de règles de gouvernance en 2003, et l’élaboration d’une charte éthique en 2004, Gemplus a lancé une dynamique qu’elle souhaite renforcer. Son adhésion à l’IMS marque sa volonté de structurer ces différentes actions au sein de sa politique Développement Durable et d’y intégrer pleinement son engagement sociétal. Dans un premier temps, Gemplus souhaite lancer en partenariat avec IMS une formation DD sur mesure pour l’ensemble de ses contributeurs Développement Durable.

Les adhérents

L’Adapt et l’Agefiph mobilisent les entreprises pour favoriser l’insertion professionnelle des personnes handicapées. Pour cette 8^ème édition, plus de 150 manifestations seront organisées partout en France. L’édition 2003 a été une réussite : 15 000 personnes en situation de handicap et 500 entreprises se sont rencontrées pour partager leurs expériences. Au programme en Rhône-alpes des rencontres Entreprises/ personnes handicapées, des journées portes ouvertes dans des entreprises accueillant des personnes handicapées ou encore un concept original de « job – dating » : 10 entreprises, 10 personnes handicapées, 10 minutes pour convaincre...

Dans le cadre de la journée « Responsabilité sociétale et innovation technologique », l’INSA de Lyon et Microsoft France ont lancé un concours à destination des élèves ingénieurs de cette école. Il repose sur l'élaboration d'un projet destiné à faciliter l'accès aux outils informatiques pour les personnes handicapées. Ce concours valorise des projets innovants autour de : l'intégration de logiciels, l’usage judicieux de technologies existantes, l'adaptation ou la conception de matériel, etc. A noter que Microsoft fournit gracieusement aux étudiants, toutes les licences nécessaires à l'élaboration, la conception et la réalisation des projets. Alain Storck, directeur de l’INSA de Lyon, et Christophe Aulnette, PDG de Microsoft France, récompenseront les deux meilleures propositions lors d’une remise des prix le 2 Décembre.