2005 débute, c’est l’occasion pour l’équipe de l’IMS de vous souhaiter une très belle et heureuse année pleine de prospérité et d’audace. C’est aussi l’occasion de lancer la nouvelle formule de la newsletter !

En lien avec la nouvelle identité de l’IMS, nous avons profité du renouvellement graphique pour donner une nouvelle dynamique à cette newsletter en y intégrant davantage d'interactivité :  des liens vous permettront d’avoir une information plus exhaustive sur la pratique de la RSE notamment à travers une rubrique d'échanges d'expériences relié avec notre site internet. Vous retrouverez les rubriques d'accueil des nouvelles entreprises membres du réseau IMS, l’actualité du réseau, des évènements de la région ou de la RSE, et aussi une toute nouvelle rubrique Dynamique PME dédiée aux PME – PMI. Celles-ci sont en effet de plus en plus nombreuses à souhaiter s'engager dans le programme qui leur est dédié.

Enfin pour nourrir cette dynamique, nous comptons sur vous pour nous communiquer vos initiatives, vos manifestations, vos engagements : rhone-alpes@imsentreprendre.com

Bonne lecture !

Régis Chomel

04 72 83 29 04

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Créée en 1987 au sein de l'Université Catholique de Lyon, l'ESDES a su se positionner en quelques années parmi les grandes écoles de management. L'école favorise la promotion des valeurs de dignité de la personne, d'équilibre entre vie personnelle et professionnelle, de respect d'autrui.  Afin de concrétiser ces valeurs et d’y associer les dirigeants de demain, l’ESDES vient de créer une chaire sur le Management Responsable des PME-PMI avec le soutien du CIC - Lyonnaise de Banque. Dans le même esprit, elle lance un cycle de conférences : « les Lundis du Management Responsable » (cf Agenda). L’ESDES souhaite travailler avec l’IMS sur le programme dédié aux PME-PMI "Dynamique PME" afin de favoriser la recherche et la capitalisation des bonnes pratiques.

Merial SAS est un leader mondial en santé animale proposant une gamme complète de médicaments et de vaccins destinés à améliorer la santé, le bien-être et les performances d'un grand nombre d'espèces animales. Convaincu que l'environnement local est partie prenante de l'entreprise et qu'elle a notamment  un rôle social à jouer, le groupe soutient de nombreuses initiatives et notamment l'association La Licorne oeuvrant pour les enfants en situation de carence affective. A noter aussi son engagement aux côtés de Handicapzéro afin que ses notices et étiquettes soient lisibles par les malvoyants (caractères agrandis et braille). Au-delà de ces actions, Merial souhaite concrétiser sa politique de responsabilité sociétale avec l'IMS dans une stratégie globale.

Le 10 décembre dernier, Adecco France accueillait les adhérents de l’IMS et Jean Baptiste Hilbon lors d’un échange d'expériences sur l’intégration d’une personne handicapée en entreprise. Après un exposé très apprécié sur les capacités et le fonctionnement de tout être humain, mais aussi un parallèle entre l'entreprise et la personne handicapée, Adecco a témoigné d'un exemple concret : l'intégration d'une personne non voyante au sein de l'accueil général.

Partant de ce vécu, les entreprises présentes ont pu échanger leurs expériences et identifier différentes clés de succès pour réussir une telle intégration. Parmi elles, la volonté des dirigeants, l'association et la sensibilisation en amont des futurs collaborateurs, l'association de la personne handicapée dans l'adaptation de son poste, l'accompagnement par une structure partenaire, la relation avec le management intermédiaire, et le suivi !

Ce petit déjeuner fut aussi l'occasion de remettre aux participants une cartographie des acteurs locaux pouvant accompagner les entreprises dans l'intégration d'une personne handicapée (disponible sur simple demande).

Si vous souhaitez en savoir plus sur la politique de Responsabilité Sociétale de Adecco France cliquez ici.

Le programme « Dynamique PME » est en marche ! Lancé en septembre 2004 avec le soutien de la Caisse des Dépôts et du Grand Lyon, et après un 1^er petit déjeuner thématique réussie à Annecy en décembre dernier, ceux sont déjà 5 entreprises qui s’engagent dans un diagnostic sur la responsabilité sociale et environnementale : Broplast, à Izernore (Ain) Sté de recyclage thermo-plastique, Allo’Net à Villeurbanne, Sté de nettoyage et propreté, Gones & Sport à Villeurbanne (membre IMS), Gonthier à Cognin (Savoie), paysagiste espaces verts et Comptoir des Minéraux et Matières Premières à Paris. A noter que 5 autres entreprises devraient confirmer leurs engagements dans le premier semestre 2005. L’enjeu est bien appréhendé par ces entreprises, comme facteur contributif dans leur stratégie au service de leur réussite économique.

Economie et Humanisme en partenariat avec différentes écoles de commerces et de management de la région, a publié un numéro spécial de sa revue trimestrielle sur « Quelles responsabilités pour les managers ? ».Un bon outil pour se familiariser avec le développement durable, les nouvelles attentes de la société et les nouvelles responsabilités de l’entreprise.

Informations, commande auprès de Fatima Harbouche.