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Direction et Gestion
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De formation HEC, Henri de Reboul a poursuivi ses études par un DEA en sociologie des organisations, à Sciences-Po Paris. Son orientation professionnelle se situe au croisement de l’entreprise et du secteur associatif, de Cofremca-Sociovision à la création de deux bureaux pour l’ONG Enda.
Avec son arrivée comme Délégué Général en 2002, IMS-Entreprendre pour la Cité a élargi ses activités aux différents aspects de l’engagement sociétal des entreprises. Henri de Reboul pilote le module de formation «Engagement sociétal des entreprises» du Mastère Développement Durable d’HEC. Il a supervisé la rédaction de «La Société, une affaire d’entreprise ?» (2006), celle du guide «Pour un recrutement vraiment diversifié» (2007, en partenariat avec le MEDEF), ainsi que le guide «Partenariats de solidarité : optimiser l’implication des collaborateurs» (2008).
Henri de Reboul supervise également le Secrétariat Général de la Charte de la diversité, hébergé à l’IMS depuis 2005.
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Interviennent à ses côtés :
Frédérique Garcia, Assistante de Direction
Dominique Renoux, Responsable administratif et financier
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Pôle Partenariats de solidarité
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Au coeur du savoir-faire de l'IMS, l'équipe du pôle Partenariats de solidarité (anciennement Mécénat et Engagement Citoyen) accompagne les entreprises dans leurs réflexions sur le mécénat et les nouvelles formes de partenariats de solidarité. Ce pôle a pour vocation d'aider les entreprises à mettre en œuvre des projets concrets avec le monde associatif et des structures d’intérêt général.
L'équipe, pilotée par Véronique Joly-Corbin, est composée de Géraldine Descamps, Gabrielle Gueye et Estelle Lauvergne.
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Pôle Promotion de la diversité
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Le pôle Promotion de la Diversité a pour objectif de sensibiliser les entreprises à la prévention des discriminations et à la promotion de la diversité, ainsi que de les accompagner dans la mise en œuvre de leur politique de diversité.
Ce pôle est piloté par Benjamin Blavier, assisté de Inès Dauvergne, Léa Durupt, Marie-Céline Plourin et Sofia Al Adlouni.
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Pôle Entreprises et Quartiers
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Ce pôle a pour objectif de mobiliser les entreprises autour de projets concrets et innovants sur les questions d’accès à l’emploi et de soutien à la création d’activité.
Menées en partenariat avec des acteurs locaux, ces actions sont notamment organisées au bénéfice des populations des zones urbaines sensibles.
Le pôle Entreprises et Quartiers est piloté par Patricia Charrier. Hélène Loubeyre, avec Katia Marembert, la seconde dans ces missions.
Sonia Hamoudi est en charge de la cellule Emploi & Diversité du pôle Entreprises et Quartiers. Cette cellule a pour mission d'aider les entreprises à ouvrir leur recrutement aux jeunes diplômés issus des minorités visibles.
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Pôle Innovation Sociétale
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Ce pôle est piloté par Caroline Lassalle Saint-Jean, assistée d'Olivia Verger-Lisiki et d'Olga Gontier-Barykina.
Il a pour mission d'aider les entreprises à :
- coordonner et à piloter leurs différentes démarches d’engagement sociétal ;
- repérer et prendre en compte les problématiques sociétales émergentes.
A l'occasion des 20 ans de l'IMS, fin 2006, le pôle Innovation Sociétal a réalisé la publication "La Société, une affaire d'entreprise?", premier ouvrage entièrement dédié à l'engagement sociétal des entreprises.
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Développement
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Responsable du Développement, Florence Beaune renforce le réseau de l'IMS en sensibilisant de nouvelles entreprises aux démarches de responsabilité sociétale.
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Communication
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Caroline Lassalle Saint-Jean anime également la communication du réseau IMS avec le soutien de Sonia Plégat.
Le pôle communication a pour mission de :
- favoriser les échanges interentreprises sur la Responsabilité Sociétale ;
- valoriser les bonnes pratiques des entreprises auprès de la presse et des acteurs spécialisés dans le domaine de la RSE.
Ainsi il propose aux adhérents de l’IMS :
- une newsletter mensuelle
- une revue de presse
- le site Internet www.imsentreprendre.com
- des relations presse
- une vie de réseau
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Antenne Rhône-Alpes
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Créée en septembre 2001 à Lyon, l'Antenne Rhône-Alpes de l'IMS est pilotée par Régis Chomel de Varagnes. Cette structure a pour vocation de fédérer et d’animer, au niveau régional, un réseau d'entreprises socialement engagées, en tenant compte des spécificités socio-économiques locales. Elle développe également un programme RSE pilote pour les PME.
Dans cette mission, Régis Chomel de Varagnes est assisté de Marie-Pierre Brunet et de Domitille Chavatte pour le suivi des projets des adhérents.
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Antenne Nice-Azur
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Implantée en 2007 dans les Alpes-Maritimes, l’antenne Nice-Azur est pilotée par Elisabeth Fuchs.
L’antenne accompagne au quotidien les entreprises du territoire dans leurs politiques et projets de responsabilité et d’innovation sociétales, en lien avec les spécificités du territoire.
Elle se concentre en particulier sur l’accès à l’emploi, la lutte contre les discriminations, la diversité, le mécénat et les partenariats de solidarité, ainsi que la lutte contre l’illettrisme en entreprise.
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Secrétariat Général de la Charte de la Diversité
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Le Secrétariat Général de la Charte de la diversité est installé à IMS-Entreprendre pour la Cité.
Fella Imalhayene, assistée de Alida Latessa, est en charge de la promotion de la Charte de la diversité, de l'orientation des entreprises signataires de la Charte, ainsi que de la mise en valeur des bonnes pratiques de ces entreprises.
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